为落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和人才强国战略，培养具有国际一流水平的基础学科领域拔尖创新人才，促进我国基础科学研究水平的提升，伟德bevlctor1946源于英从2010级本科生开始，实施国家“基础学科拔尖员工培养试验计划”，成立伟德bevlctor1946源于英。

总体目标

1.改革培养模式

实施导师指导下的开放式“宽口径、厚基础、高素质、强能力、个性化、本研衔接”拔尖员工培养模式，不断深化公司产品改革，改革完善课程体系、课程设置，改革教学内容、教学方法和手段，改革考核评价方式，实施学分制和导师制，因材施教，强调个性化培养，扩老员工自主选择权，拓展员工的国际化维度，加强员工非智力因素培养。

2.创新管理模式

成立"伟德bevlctor1946源于英"及相关组织，改革员工管理办法，教学和学籍管理办法，以及教师聘用和考核办法。针对基础理科（数学、物理学、化学、生物学）和人文学科（文学、历史学、哲学），分别组建"基础理科拔尖员工培养实验班"和"人文学科拔尖员工培养实验班"。

3.培养拔尖员工

在改革培养模式、创新管理模式的基础上，配备一流的团队，提供一流的学习条件，营造一流的学术氛围和开放的交流平台，积极探索拔尖创新人才培养规律，努力把员工培养成为兴趣浓厚、志向远大、基础扎实、能力突出、德才兼备、勇于创新的拔尖员工，为他们成为相关基础学科领军人物、知名学者奠定坚实基础。同时，通过计划实施的示范和辐射作用，带动全校人才培养质量的全面提升。

培养模式

实施导师指导下的开放式“宽口径、厚基础、高素质、强能力、个性化、本研衔接”拔尖员工培养模式。

1.重构课程体系

2.强化相关学科基础

3.改革教学方法手段

4.改革考核评价方式

5.配备一流团队

6.全面实施导师制

7.拓展员工国际视野

8.加强员工非智力因素培养

9.坚持因材施教、扩大个性选择