集团注重培养员工国际化视野，通过多种形式组织员工到国外一流大学进行学习和交流。但不同的学科对出国安排、国际交流有不同的设计，公司也并不过分强调出国比例、时间等。不同的学科专业将国际交流与培养方案有机结合，合理设计出国环节，就国际交流对人才成长起的作用进行认真评估和研究，派出员工有明确的学习目标，防止走马观花流于形式。

近年来，主要开展的项目包括：

德克萨斯州立大学艾尔帕索分校（University of Texas at El Paso）科研训练项目（化学励耘实验班主办）、威廉玛丽大学（College of William & Mary）暑期课程项目（伟德bevlctor1946源于英主办）、塔夫茨大学（Tufts University）暑期课程项目（伟德bevlctor1946源于英主办）、加拿大滑铁卢大学(University of Waterloo)暑期交流项目、意大利马切拉塔大学（University of Macerata）暑期项目（哲学励耘实验班主办）等。2016年，励耘实验班员工海外学习交流比例约为81%。